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2020年吉林省吉旅酒店集团有限责任公司公开招聘工作人员公告

时间:2020-01-10 来源: 字体显示:  

 

吉旅酒店集团于20188月注册成立,是吉林省唯一省属旅游企业吉林省旅游控股集团有限责任公司(以下简称“吉旅控股”)所属二级全资子公司。为更好地整合省属酒店资源、集中管理、分类运营、提高整体效益,培育和打造具有较强竞争力和市场影响力的酒店管理集团。

自组建以来,以提高酒店质量和效益为中心,以统一品牌、统一管理的集团品牌模式为发展方向,秉承“努力成为国内优秀的酒店管理集团”的战略愿景,坚持酒店管理与经营并重的理念,持续深化国有酒店市场化转型,通过省内酒店资源整合、品牌塑造、开拓直营连锁、合作经营、委托管理、加盟管理等多种发展模式,重点发展商务会议型、景区度假型和民宿酒店,并多维度渗透中高端酒店市场,切实提高盈利能力,成为酒店行业一流的连锁酒店品牌管理运营商。

为保证酒店集团可持续发展所需的人力资源,结合集团实际,拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开招聘计划招聘5人。具体招聘岗位及条件详见《2020年吉林省吉旅酒店集团有限责任公司招聘岗位条件一览表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信“,做到”两个维护”,自觉和党中央保持高度一致。

2.基本素质:爱岗敬业,敢于担当,主动服务,高效执行,团结协作,务实创新,廉洁自律,艰苦朴素。

3.基本知识:熟悉业务知识、政策动向、行业发展动态。

4.基本能力:具有较强的文字综合能力和语言表达能力,具有较好的学习、执行、分析、创新能力,具备良好的协调和沟通能力,具有较强的适应能力、抗压能力。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在读的非毕业生。

3.现役军人。

4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名办法

本次公开招聘采取网上报名方式,自主选择招聘岗位,自愿报名。每人仅限填报1个岗位。招聘工作程序包括发布公告、网上报名及资格审查、面试等程序。

四、网上报名

时间:2020110日至116日。

具备资格条件的应聘者登陆智联招聘(https://www.zhaopin.com/),搜索吉林省吉旅酒店集团有限责任公司,选择相应报考岗位进行报名。应聘者错报姓名、身份证号、报考岗位等信息而影响招聘资格审查的,责任自负。

五、面试时间

针对每名应聘者报考的岗位招聘条件进行审查筛选,符合条件的,由招聘单位通知应聘者面试时间、地点。

六、注意事项

1.应聘者工作经历需根据实际工作经验填写,以往的工作业绩也必须在工作经历中填写,信息内容要求详细准确。

2.应聘者应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,或与公告规定的招聘条件不符的,一经查实,取消应聘者面试资格或聘用资格。应聘者应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消应聘资格或聘用资格。在资格审查过程中,资格审查员对应聘者报名信息真实性有异议的,可以要求应聘者传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件,应聘者应及时提供,否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为20201月份,即到20201月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

4.应聘者报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

5.请应聘者务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

七、招聘考试

考试采取分阶段面试的方式进行。

面试由招聘考核工作组对通过资格审查人员进行面试,成绩以现场出题测试为准,成绩保留小数点后两位。

八、体检与考察

招聘单位负责组织拟录用人员到指定的市级以上医院进行体检,体检标准参照国家人社部、卫生部和人社厅有关规定执行。如因体检不合格出现某个招聘职位缺额,由招聘单位视情况决定该职位是否递补。

采取调阅个人档案、谈话、原单位出具相关证明材料等方式,全面考核考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况,重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。

九、聘用手续

依据应聘者最后的总成绩和组织考察情况,提出拟聘用人选,被聘用人员按相关政策规定实行试用期。

 

 

附件:《2020年吉林省吉旅酒店集团有限责任公司招聘岗位条件一览表》

 

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