5月10日，省国资委召开出资企业负责人经营业绩考核目标责任书签订会议，省国资委党委书记、主任张志新与各出资企业主要负责人签订了2022年度经营业绩考核目标责任书并讲话。

　　张志新强调， 一是要突出高质量发展，强化业绩考核驱动，提升企业实力。要始终坚持质量效益导向，质量效益指标与宏观经济发展形势相结合，与企业所处行业的发展速度相对标，与企业战略规划相衔接，更好地发挥省属企业在我省经济健康发展中的带头作用，努力提高国有资本的回报率，尽快实现扭亏脱困。要着力实施差异化考核，“一企一策”设置分类考核指标。要重视夯实企业发展基础，围绕谋发展、防风险、抓改革、强管理，设定考核指标，为企业未来发展筑牢根基。 二是要聚焦市场化机制，发挥激励约束作用，提高活力效率。要充分激发经理层活力，按照经理层成员任期制契约化管理的要求，企业董事会要把经理层成员的考核目标和工作任务分解落实到位。结合岗位职责体现“一岗一责、一岗一书”，规范完善考核方法，强化考核结果运用。要充分激发劳动者活力。建立健全全员绩效考核体系，进一步完善按业绩贡献决定薪酬的机制，健全工资决定和正常增长机制，探索推进中长期激励机制，推动收入分配向作出突出贡献的人才和一线苦脏险累岗位倾斜，破除平均主义。 三是锚定改革目标，从严考核奖惩，决胜三年行动。要着力提高公司治理效能，充分发挥企业外部董事独立决策作用，加强企业董事会决策有效性和科学性，进一步完善董事会专门委员会，在机构上为履行相关职责提供支撑，加强外部董事知识结构调整和履职能力的培养。要落实重点改革任务的推动责任，统筹各项改革工作，把国企改革三年行动完成情况嵌入到企业内部考核体系中，确保取得“三个明显成效”。

　　会议由省国资委副主任王刚主持，各出资企业主要负责人、委机关相关处室负责人现场参加会议，各企业分管业绩考核工作负责人，省国资委专职外部董事通过视频参加会议。