2025年8月20日，省国资委在委机关三楼多功能会议室举办企业文化建设专题培训，省国资委有关领导，省属监管一级企业及部分重点子企业分管领导、宣传部门负责同志和业务骨干，分别在现场和通过视频会议系统参加培训。

会议邀请华为吉林省公司副总经理、人力资源部部长肖东威现场授课，同与会人员分享了华为公司“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，自我批判”的企业文化的形成与发展历程，为监管企业特色文化建设提供了有益的参考与借鉴。

会议强调，各企业要加快企业文化建设指导意见明确的各项任务落地，2026年底前完成企业文化建设各项基础工作，2028年底前完成整体工作；各企业间要加强学习交流，相互借鉴，取长补短。专业化整合企业要高度重视文化融合，促进企业融合化合；各企业要结合功能定位、发展阶段等实际情况，认真谋划推进企业文化建设纳入“十五五”高质量发展规划，与党的建设、思想政治工作、精神文明建设等有机结合，提升企业文化引领力，持续增强企业核心功能、核心竞争力。